• Am Anfang steht die Frage “Warum?” Wie Unternehmen ihren Purpose finden

    “Wir wollen Kunden erfolgreich machen, neue Lösungen finden und Marktführer
    werden”… Mal ganz ehrlich: Solche Visions-Statements erzeugen heutzutage weder Motivation
    noch locken sie Talente an. Um beides zu erreichen, müssen Unternehmen vielmehr
    ihre Bedeutung in und für die Welt vermitteln. Anders ausgedrückt: Sie
    müssen den Purpose der Organisation definieren.
    Wie man den Purpose entdecken und definieren kann, lesen Sie im Beitrag für ManagerSeminare, den Lars-Peter Linke gemeinsam mit Lisa Kratzer und Eva-Maria Ayberk erstellt hat.
    Den Beitrag können Sie hier downloaden: Purpose: Wozu sind wir da?

    Den Beitrag gibt es auch als Podcast zum Hören: Purpose-Podcast