„Wir wollen Kunden erfolgreich machen, neue Lösungen finden und Marktführer werden“… Mal ganz ehrlich: Solche Visions-Statements erzeugen heutzutage weder Motivation noch locken sie Talente an. Um beides zu erreichen, müssen Unternehmen vielmehr ihre Bedeutung in und für die Welt vermitteln. Anders ausgedrückt: Sie müssen den Purpose der Organisation definieren. Wie man den Purpose entdecken und […]
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