Bei Bewerbungsgesprächen rate ich Freunden und Kollegen immer, sich explizit nach dem Weiterbildungsangebot für Führungskräfte zu erkundigen – auch dann, wenn man (noch) keine Führungskraft ist. Diese Frage hilft nicht nur, die eigenen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten zu erkunden. Sie ist zudem ein zuverlässiger Lackmustest für die Unternehmenskultur. Der Blick auf das Weiterbildungsangebot eines Unternehmens verrät viel […]
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